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« Lorsqu’un seul homme rêve, ce n’est qu’un rêve. Mais si beaucoup d’hommes rêvent ensemble, c’est le début d’une nouvelle réalité. » F. Hundertwasser
Aujourd’hui, nous poursuivons le même rêve et les mêmes idéaux : le modèle de développement que nous souhaitons implémenter repose avant tout et essentiellement sur l’humain. Pour réussir, nous avons décidé de générer de la valeur ajoutée, de penser différemment et de nous adapter aux nouvelles exigences sociétales, environnementales et économiques basées sur une stratégie qui a fait ses preuves au cours des dix-huit dernières années.

 

NOS MISSIONS

  1. Être une marque employeur qui participe à l’épanouissement de ses collaborateurs
  2. Être un vecteur d’enthousiasme pour nos clients
  3. Construire nos partenariats sur la confiance et la durée
  4. Valoriser les intérêts de nos actionnaires
  5. Inscrire notre développement à travers des actions pérennes et éco-responsables

NOTRE VISION

Être un groupe diversifié régional de référence, reconnu pour sa capacité d’innovation et son engagement responsable contribuant au bien – être de son écosystème.

NOS VALEURS

Humain

Nous sommes justes, respectueux et attentifs envers tout un chacun.

Performant

Nous nous engageons à donner ce qu’il y a de meilleur à nos collègues, notre clientèle, nos partenaires et nos actionnaires.

Advertance

Nous adoptons une approche consciente et responsable pour un développement durable en prenant en compte notre planète et les communautés qui nous entourent.

You

Nous plaçons VOTRE joie et VOTRE satisfaction au cœur de toutes nos actions.

Participatif

Nous croyons fermement dans l’esprit d’équipe et l’autonomisation de nos employés dans le but de créer une atmosphère de travail où la confiance mutuelle et la convivialité prônent.

Nos
couleurs

Nous avons choisi le jaune comme notre couleur identitaire car il s’agit de la couleur qui symbolise la lumière et le dynamisme. Le jaune représente également :

    • l’intuition
    • la capacité de changement
    • la jeunesse et l’audace

NOTRE ORGANISATION

Nous préférons coordonner plutôt que d’imposer. Tous les membres de nos équipes ont des compétences particulières et leur constante interaction est source d’innovation.
Grâce à nos nouvelles méthodologies de travail et au développement de nouvelles habitudes professionnelles, nous tentons d’établir un équilibre entre productivité et qualité de vie pour tous et chacun. Nous sommes convaincus que des employés épanouis feront de meilleurs employés.

Chaque pôle est géré par un Deputy CEO – en charge des opérations – qui répond directement au CEO. Chaque membre de l’équipe se voit confier une responsabilité, permettant ainsi à chacun et à tous de valoriser ses talents.